A contribuire al malessere del personale, già dovuto alle distanze delle sedi di servizio nonchè al ridicolo trattamento economico, ci si mette pure una ancora forte mentalità da "Comandanti" basata sul principio classico del "Divide et impera" che crea una disgregazione assoluta del personale e un conseguente rendimento di gran lunga inferiore alle proprie potenzialità.

In tutto questo, lo spirito di corpo va a farsi benedire dato che colleghi di dubbia moralità, fortunatamente pochi, pur di ottenere dei ridicoli vantaggi quali un riposo in più e cose del genere, sono capaci di diventare delle prostitute disposte a tutto, per le briciole.

Per non parlare poi della valutazione caratteristica, ultimo strumento della disgregazione, non sempre ispirato ai famosi criteri di obiettività (conosco persone da sette anni "nella media" cui è stato detto alla mia presenza:" ti alzo le note solo se vai via".

Purtroppo credere ancora in certi valori, forse non più attuali, non è sempre conveniente.

Mi dispiace di avervi tediato con delle problematiche forse meno meritevoli di attenzione rispetto ad altre più gravi e demotivanti.

USO OBBEDIR TACENDO

Ultimamente sto notando un leggero aumento di punizioni, abbassamenti di note, reimpieghi del personale, ecc. operazioni che mirano ad un esercito professionale "..uso ad obedir tacendo.." altrimenti peggio er te.

Perchè non inserisci una stanza, una pagina dove ognuno inserisce il proprio messaggio?

NDR.
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UMILIAZIONI ED OFFESE

Gentili colleghi,

sono un M2 dell'A.M., avrei bisogno di un vostro consiglio.

Sono stato vittima di umiliazioni ed offese, a mio avviso ingiustificate e non legate al servizio, da parte del mio Comandante (Comandante di Corpo). A seguito di tale vicenda ho avuto un malore, mi sono recato al locale Servizio Sanitario e mi hanno riscontrato una altissima ipertensione arteriosa di natura reattiva, e di conseguenza sono stato collocato in riposo medico. Tale situazione è stata certificata dal medico.

Sapreste consigliarmi che cosa potrei fare per "lagnare" o denunciare l'episodio, per fare in modo che diventi un precedente che mi potrebbe essere utile per difendermi successivamente e a chi potrei rivolgermi?

Cordiali saluti